按照省教育厅《关于做好2019年高校信息公开年度报告工作的通知》要求，现将我院2018-2019学年度信息公开工作报告如下：

一、概述

一年来，学院在省公安厅、省教育厅的坚强领导下，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕全国、全省公安工作会议和教育大会精神要求，全面推动学院建设发展，各项工作均取得了一定成绩。在信息公开方面，学院“坚持公开为常态、不公开为例外”原则，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开要求，进一步细化了主动公开范围和公开目录，加大了招生、人事招聘等重点领域信息公开力度，重点做好了录取程序、咨询及申诉渠道、重大事件违规处理结果、录取新生复查结果等信息公开工作。学院通过召开教职工大会、教代会、工会、各级干部会议、教学科研会议、学生代表座谈会、学生表彰大会等会议形式，通过学院网站、院报、院内广播、学院“两微一端”等院内媒体和报刊等媒体形式，通过各种公文、简报、会议纪要、年鉴、信息公告栏或者电子屏幕等多种形式，公开学院基本情况，招生考试、财务、资产及收费、人事师资、教学质量、学生管理服务、学风建设、对外交流与合作等信息，接受师生员工和社会监督，促进学院的建设和发展。

二、主动公开情况

（一）主动公开信息的方式、途径和数量

学院在学院门户网站开设公示公告专栏，对规定的内容进行公开。学院网站本年度公开发布信息364条，通过学院“两微一端”主动公开信息270条，在其余媒体上发布各类新闻36条，学院共计召开党委会53次、院长办公会30次，专项工作会议22次，通过会议纪要面向全校及时主动发布学院党委会会议纪要53期、院长办公会会议纪要30期，专项工作会议纪要22次，对学院有关部门发放《ok138cn太阳集团督办单》5次，对学院重大事项决策、重要干部任用、重要项目安排、大额资金使用等重大问题进行集体研究决定。定期或不定期召开教职工、学生代表座谈会、教学工作例会，及时将学院的重大措施决策和发生的重大事情向全院教职工公开。共编辑印发《西部公安论坛》4期。

学院还通过公示公告栏、校园广播等其他公开方式积极公开信息，扩大学院信息公开的覆盖面。

（二）主动公开信息的主要内容

1．基本信息

学院在门户网站设置了“学院概况”栏目，栏目分“ok138cn太阳集团古天乐”、“学院领导”、“学院部门”、“校训校徽”、“校园风光”、“联系我们”。学院办学规模、在校生人数、教师和专业技术人员数量、校舍面积、具体地址、联系方式以及院级领导班子简介等情况；学院行政部门、党政部门等情况在学院概况中均有较为详细的介绍。在学院官网首页文件通知栏目发布学院章程以及学院制定的各项规章制度、规范性文件，学院发展规划和年度工作计划，重要工作部署及实施情况。

2．招生考试信息

2018年至2019学年度，招生考试信息公开方面主要采取了四项举措：一是学院在校园网原有“招生就业”栏目的基础上，利用学院“两微一端”等移动互联网宣传渠道，方便考生和家长第一时间能够获取学院的相关信息，及时向社会传递学院招生信息30条。二是通过学生处招生办咨询电话和QQ群，为考生及家长提供咨询服务。三是在今日头条、微信推广等新媒体发布招生章程（含学院办学性质、招生专业、本年度各专业的招生计划、招生人数、收费标准、入学地点等详细情况）。四是印制了精美、有吸引力的招生简章，向各地教育、公安、消防部门和部分中学直接寄送了学院招生宣传材料。

3．财务、资产及收费信息

学院每年按时进行收费许可证年审，并对学费、住宿费、等级考试费等收费项目及时通过收费公示牌长期公布，同时还通过学院门户网站等公布新生收费标准和物价监督电话接受广大家长、学生监督。

学院设立了招标采购办公室，对所有物资设备采购、建设项目等均过公开招标进行采购，对采购项目的预算、供应商资格条件、采购设备技术参数、评分办法等内容一律形成招标公告，在政府采购网或学院公示公告栏中予以公示公开。

4.人事师资信息

2018至2019学年度，学院通过上级部门网站、校园网、学院办公自动化系统公告栏等方式，面向社会公示了人才引进、职称申报、干部选拔任用、推优评优等组织人事事项。本学年，学院在全国招录硕士研究生14名，晋升教授5名、副教授6名。

5.教学质量信息

学院将教务教学质量信息公开作为一项作风建设和教学管理的重要渠道，以学院网站、教务处网站为主要信息公开载体。一年来，即时公开师生及教学管理者需要了解的各类教务教学信息，累计发布涉及教学动态、教务管理、教学规章制度、精品课程建设、师资队伍建设等各类信息50余条。

6.学生管理服务信息

今年3月，我院组织新疆专项招聘会，197名应往届毕业生被乌鲁木齐市公安局招聘为事业编警务人员，26名被准东经济技术开发区公安分局招聘为警务人员。今年以来，学院积极开展与首都机场集团的合作，建立了安保技防类专业人才的合作培养、实践实训、入职就业新机制。3月30日至5月9日，首都机场集团选配专业教师前来我院，对相关专业133名学生进行了民航安全检查员职业技能资格培训，经安检实操和理论考试，120余名学生取得安检员证书。这些学生将于今年9月到首都机场集团开展顶岗实习，明年7月，将根据学生意愿，在首都机场集团入职就业。我院2018届毕业生共计1107人，截至2019年8月31日，甘肃、宁夏、新疆等省、自治区有关单位已录用663人，就业率达到60%。共评定发放各类奖补资金1811500元，评定表彰了55名2019届优秀毕业生。完成了270名毕业生毕业确认、诚信贷款系列活动。学院每年将《高等学校学生资助政策简介》寄发给每一位新生。学生进校后，学院又在各区队进一步广泛宣传、讲解，同时还利用网络、校园广播、橱窗、展板等进行信息公开，使资助政策深入人心。学生处每年会将奖学金名单进行公示，以确保奖学金发放的公平、公正。

三、依申请公开和不予公开情况

2019年，学校未收到需受理或答复的师生和公众信息公开的申请。无因申请公开信息收取和减免费用的情况。

四、对信息公开的评议情况

我校师生员工对学校信息公开关注程度较高，对学校信息公开工作给予较好的支持和肯定，师生员工和社会公众对学校能及时提供各种学校信息比较满意。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

2019年，我校信息公开工作未受到举报、复议、诉讼等情况。

六、信息公开工作主要经验

学院高度重视信息公开工作，通过学院主页公示公告专栏及时有效向广大师生和社会公众公开重点领域各项信息，尤其是对招生考试、财务、资产及收费等人民群众广泛关注的重点领域信息给予高度重视，制定出台了一系列有效举措加以保障。主要措施有：一是切实推进学校重大问题的过程公开和结果公开，通过学校主页、办公自动化系统等平台，及时公开涉及到学校重大问题的各类信息，充分保障广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权；二是持续推进招生考试信息公开工作，学校通过上级信息平台和学校主页等形式，及时将招生考试信息向社会公布，接受社会监督；三是通过办公自动化系统、印发文件和会议纪要等形式，及时公开干部任免、人员招聘等信息，切实做到了任免聘用公开透明。

七、信息公开存在问题和改进措施

学院充分利用信息化手段，及时发布各类信息和相关动态，学院师生对学院信息公开的内容、方式和途径较为满意，信息公开工作取得了一定成绩。但实施信息公开是一项长期的系统工程，我们的工作还存在许多不足，需要坚持不懈的努力。下一阶段拟重点抓好信息公开的长效机制建设：做好信息公开顶层设计，依托学院信息化建设优势，充分利用各种现代化手段，以服务师生员工和社会公众为目的，加强监管，建立信息公开工作考核和评议制度，确保信息公开工作深入、持续、高效地开展。

八、清单事项公开情况表

我院在学院主页上设立了信息公开专栏，严格按照《高等学校信息公开事项清单》设置相关链接，主要包括基本信息、招生考试信息、财务、资产及收费信息、人事师资信息、教学质量信息、学生管理服务信息、学风建设信息和其他信息等内容，具体信息公开链接详见《ok138cn太阳集团信息公开事项清单》（附件）。

附件：ok138cn太阳集团信息公开事项清单.xls

ok138cn太阳集团    

2019年10月29日